Les Caps : l'allié formation de votre entreprise
Pour intégrer, former et faire progresser vos équipes
90 minutes en visio, du concret, zéro logistique, zéro coûts cachés. Des Caps qui s’adaptent à votre planning, à vos équipes et à vos enjeux.
Quand les Caps deviennent votre meilleur allié
Onboarding
qui donne envie
dès le premier jour
Un parcours d’intégration clair, motivant et homogène pour accueillir vos talents sans mobiliser toute l’équipe.
Montée en compétences
qui délivre vraiment
Des capsules ciblées pour progresser vite, sans bloquer l’exploitation de votre établissement.
Marque employeur
qui rayonne
au quotidien
Des contenus modernes, engageants et brandés à votre image pour renforcer votre attractivité.
Parcours hybrides
qui s'adaptent
à votre rythme
Caps + accompagnement terrain + coaching + formats longs : un chemin de progression modulable et cohérent.
Diagnostic & solutions
qui répondent
à vos irritants
On part de votre quotidien (tensions, postures, communication, organisation…) pour proposer des Caps immédiatement utiles.
Ce que les entreprises apprécient le plus
- Personnalisé à votre réalité : métiers, codes, enjeux, cas concrets
- À votre image : branding, ton, visuels, process internes
- Rentable et maîtrisé : tarifs préférentiels, zéro coûts cachés
- Simple et agile : en visio, 90 minutes, sans logistique
Caps ou pas caps ?
parlons de vos besoins
Expliquez-nous votre enjeu : on vous propose un parcours clair, efficace et immédiatement actionnable.
Ils travaillent avec nous
Cas client
- Le besoin initial : Un groupe hôtelier souhaitait dynamiser son programme de fidélité. Les équipes manquaient d’aisance pour le présenter et convaincre les clients. Taux d’inscription bloqué à 3 %.
-
La solution Insaho Caps :
« Booster son programme de fidélité », 1h30 pour apprendre à :
• Présenter le programme, au bon moment, avec des arguments clairs.
• Utiliser des scripts simples en réception et lever les objections clients. -
Les résultats (après 10 semaines) :
• 48 % d’inscriptions au programme.
• Équipes plus à l’aise à l’oral et plus proactives.
• Scripts homogènes en réception.
• Retour client amélioré : +0,3 point sur Tripadvisor.
Cas client
- Le besoin initial : Un groupe hôtelier de 7 établissements souhaitait harmoniser les pratiques managériales de ses chefs de service. Après une formation socle de 2 jours, des besoins ont émergé selon les profils : communication, gestion des tensions, organisation, prise de décision.
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La solution Insaho Caps : Un parcours personnalisé avec 1 Caps au choix (1h30) parmi :
• Gérer les situations difficiles
• Communiquer avec impact
• Priorités & organisation du manager -
Les résultats :
• Parcours managérial 100 % personnalisé
• Progression plus rapide sur les points clés de chaque manager
• Outils de la formation socle mieux intégrés et utilisés au quotidien
