Manager des managers : faire grandir ses relais de leadership

Comment accompagner ses managers pour qu’ils portent eux-mêmes la vision et la performance.

Public cible

Directeurs d’hôtels, directeurs d’exploitation, responsables multisites, chefs de service encadrant eux-mêmes des managers intermédiaires.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la capsule, les participants seront capables de :

Comprendre les spécificités du management de managers vs management direct d’équipes.
Clarifier les rôles, responsabilités et marges de manœuvre de chaque manager.
Identifier les leviers pour faire grandir leurs relais de management.
Mettre en place des rituels de suivi et de développement efficaces.

Modalités pédagogiques

Icebreaker introspectif
Apports visuels avec focus sur les enjeux hôteliers (multi-services, saisonnalité, turnover)
Étude de cas concrets + échanges de pratiques
Outils pratiques livrés à l’issue (fiche mémo et trame de suivi)

Programme de la capsule

Comprendre le rôle de manager de managers
Clarifier les responsabilités et attentes
Donner de l’autonomie tout en gardant un suivi clair
Développer le leadership de ses managers
Construire ses rituels de management et de coaching

Livrables fournis

Fiche mémo : Les 5 clés pour manager des managers
Modèle de trame de suivi des managers
Check-list de posture et de coaching individuel

Management

Manager des managers : faire grandir ses relais de leadership

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Durée : 1h30

Format : Classe virtuelle (Visio) – 6 à 10 participants

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