Les bons réflexes face au harcèlement au travail : repérer, réagir, prévenir

Des repères clairs et des réflexes concrets pour savoir quoi faire face aux situations de harcèlement, et les éviter

Public cible

Equipes RH, managers, représentants du personnel, et tout collaborateur de manière générale

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

Connaître les définitions clés et le cadre juridique sur 3 notions principales : harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes
Savoir repérer et qualifier les situations à risque ou ambiguës dans le quotidien professionnel
Adopter les bonnes réactions face à une situation
Repérer les facteurs de risque dans son environnement de travail
Construire un plan d’actions concret pour renforcer la prévention dans son équipe ou son organisation

Modalités pédagogiques

Icebreaker interactif (mini quiz)
Vidéos illustratives
Quiz interactif pour s’entraîner à reconnaître les situations
Mises en situation / mini role plays pour s’entraîner à réagir
Échanges entre pairs et partage de bonnes pratiques
Construction d’un plan d’action individuel

Programme de la capsule

Icebreaker interactif : chiffres et idées reçues sur le harcèlement au travail
Partage du cadre juridique, des définitions, et d’exemples sur les 3 notions de la formation : harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes
Quiz interactif : reconnaître les situations
Partage d’outils pour savoir réagir face à un cas de harcèlement (protocole, ressources, technique de communication)
Mise en pratique en sous-groupes de 3 personnes avec des mini jeux de rôle sur des situations fréquentes (collègue qui tient des propos déplacés, collaborateur qui se confie, manager contrôlant, conflit qui dégénère, etc.)
Débrief collectif : les bonnes réactions et les erreurs fréquentes
Partage d’éléments sur les principaux facteurs de risque, et sur les principales mesures de prévention possibles
Exercice individuel pour construire son plan d’actions anti-harcèlement

Livrables fournis

Violentomètre pour aider à qualifier les situations
Protocole type de traitement des cas
Liste de ressources externes à solliciter en cas de besoin

QVCT

Les bons réflexes face au harcèlement au travail : repérer, réagir, prévenir

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Durée : 1h30

Format : Classe virtuelle (Visio) – 6 à 10 participants

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