Mener un entretien professionnel qui donne envie d’évoluer

Transformer une obligation RH en levier d’engagement et de fidélisation.

Public cible

Managers et encadrants de proximité, RH

Prérequis

Aucun

Objectifs pédagogiques

Comprendre le cadre légal et les enjeux d’un entretien professionnel
Clarifier son rôle de manager dans cette démarche
Expérimenter une posture d’écoute et de projection
S’approprier une trame simple, des questions clés et des bonnes pratiques
Repartir avec un plan d’action concret

Modalités pédagogiques

Format participatif et interactif
Alternance de questions, apports, mise en situation et outils pratiques
Supports remis en fin de session (PDF)

Programme de la capsule

Brise-glace : ce qu’évoque (vraiment) l’entretien professionnel
Apport express : cadre légal, bonnes pratiques terrain, postures manager clés
Mise en situation : simulation en trinômes à partir de profils réalistes
Kit d’appropriation : trame en 5 étapes, questions puissantes, pièges à éviter
Plan d’action personnel : formulation d’une intention à tester sur le terrain

Livrables fournis

Trame d’entretien professionnel en 5 étapes

Management

Mener un entretien professionnel qui donne envie d’évoluer

1 Credit

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Durée : 2h

Format : Classe virtuelle (Visio) – 6 à 10 participants

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