1h30 pour apprendre, comprendre et appliquer directement dans votre quotidien professionnel.
d'expérience
modules de formation
de satisfaction en 2025
personnes formées
Savoir exprimer un message difficile avec clarté et respect.
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Mieux accompagner ses collaborateurs en adaptant sa posture, pas en en faisant plus.
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Clarifier ses critères et poser les bonnes questions pour fiabiliser ses recrutements.
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Attirer les bons profils grâce à une offre claire, une expérience candidat soignée et un pitch qui donne envie.
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Trouver l’équilibre entre cadrer, soutenir, challenger et reconnaître.
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Conduire un onboarding simple et structurant pour engager dès la première semaine.
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Passer du “il faut” au “j’ai envie” dans l’hôtellerie.
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Transformer une obligation RH en levier d’engagement et de fidélisation.
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Comment accompagner ses managers pour qu’ils portent eux-mêmes la vision et la performance.
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