Recruter le bon profil avec les bonnes questions

Clarifier ses critères et poser les bonnes questions pour fiabiliser ses recrutements.

Public cible

Managers ou chefs de service menant régulièrement des entretiens et souhaitant fiabiliser leur évaluation

Prérequis

Avoir déjà conduit au moins un entretien de recrutement.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la capsule, les participants seront capables de :

Définir les critères d’un bon recrutement via une scorecard claire
Poser des questions puissantes révélant les comportements, les valeurs et la motivation
Structurer leur entretien pour mieux évaluer les signaux faibles

Modalités pédagogiques

Brise-glace introspectif
Apport visuel synthétique
Entraînement en binômes
Débrief collectif
Plan d’action immédiat
Support envoyé en PDF après la session

Programme de la capsule

Brise-glace introspectif : retour sur un recrutement raté et ce qu’on aurait pu voir
Apport visuel : la scorecard et les 3 dimensions d’un bon questionnement
Mise en situation : entraînement aux questions en binômes, avec profils projetés
Débrief collectif et kit d’appropriation : outils simples à adapter
Plan d’action individuel : choix d’un levier à tester au prochain entretien

Livrables fournis

Scorecard vierge (modèle 4 couleurs)
Liste des 10 questions puissantes

Management

Recruter le bon profil avec les bonnes questions

1 Credit

Votre solde est de : 0 crédits

Durée : 1h30

Format : Classe virtuelle (Visio) – 6 à 10 participants

Aucune session à venir pour cette capsule.

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