Recrutement 1 – Soigner l’expérience candidat à toutes les étapes du recrutement

Attirer les bons profils grâce à une offre claire, une expérience candidat soignée et un pitch qui donne envie.

Public cible

Managers ou chefs de service impliqués dans le recrutement

Prérequis

Aucun – Cette capsule fait partie du pack « Recrutement », mais peut se faire seule.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la capsule, les participants seront capables de :

Identifier les éléments clés d’une offre d’emploi claire et attractive
Structurer un pitch employeur différenciant et incarné
Offrir une expérience candidat fluide et engageante, dès les premières étapes

Modalités pédagogiques

Brise-glace introspectif
Apport visuel synthétique
Réécriture en binômes
Construction individuelle du pitc
Débrief collectif
Plan d’action immédiat
Support envoyé en PDF après la session

Programme de la capsule

Brise-glace introspectif : retour d’expérience sur une mauvaise candidature
Apport visuel : les ingrédients d’une annonce attractive et d’une bonne expérience candidat
Mise en situation : réécriture d’une offre et création d’un pitch employeur en binômes
Débrief collectif et kit d’appropriation : outils simples à adapter
Plan d’action individuel : choix d’un levier à mettre en œuvre dès le prochain recrutement

Livrables fournis

Mini canevas de pitch employeur (3 phrases clés)
Fiche “Les clés d’une bonne expérience candidat”

Management

Recrutement 1 – Soigner l’expérience candidat à toutes les étapes du recrutement

1 Credit

Votre solde est de : 0 crédits

Durée : 1h30

Format : Classe virtuelle (Visio) – 6 à 10 participants

Aucune session à venir pour cette capsule.

Dans cette Caps

Partager cette Caps

Nos formules adaptées à vos besoins

Chez Insaho, on a pensé les Caps pour répondre aux vrais besoins des professionnels de terrain : peu de temps, beaucoup d’enjeux, et une envie de concret. C’est ce qui fait la force de notre format et ce que nos clients apprécient le plus.